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New Stylist Onboarding & Training Checklist - 30-day onboarding checklist, skills log and review for a new stylist, in 5 languages.1 / 10

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Checklist di inserimento e formazione per nuovi collaboratori – piano di 30 giorni in 5 lingue – Pagina 1
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Schermate reali del prodotto con dati di esempio fittizi. Il file che scarichi è modificabile o stampabile come descritto sopra.

Un download digitale una tantum per titolari di saloni di parrucchiere, barbieri, centri unghie ed estetica che accolgono un nuovo dipendente o un affittuario di postazione. Ti dà un piano di inserimento di 30 giorni su pagine stampabili: quattro checklist settimanali (accoglienza e giro del locale; procedure e prodotti; agenda prenotazioni e cassa; standard di servizio e verifica) con casella, data e sigla per ogni voce, una pagina dati, un registro competenze per seguire ogni servizio da osservato a fatto in autonomia, una scheda di conferma e una pagina per il colloquio del primo mese con valutazione personale e del titolare. È in inglese, italiano, spagnolo, francese e tedesco, in PDF stampabile (A4 e US Letter) e in TXT da copiare, modificare e incollare.

Il problema che risolve

Spesso chi arriva impara per caso: il giro del locale è di corsa, nessuno ricorda chi ha mostrato la cassa o l'agenda e il colloquio del primo mese non si fa mai.

A chi è rivolto

Titolari e responsabili di saloni di parrucchiere, barbieri, centri unghie ed estetica, ciglia e sopracciglia che accolgono un nuovo dipendente, apprendista o affittuario di postazione e vogliono un primo mese chiaro.

Cosa ottieni

  • 30 giorni chiari in quattro settimane: accoglienza, procedure e prodotti, agenda e cassa, standard di servizio e verifica
  • Casella, data e sigla per ogni voce, così entrambi vedete cosa è stato fatto
  • Un registro competenze che segue ogni servizio da osservato ad assistito, supervisionato e fatto in autonomia
  • Una scheda di conferma e una pagina per il colloquio del primo mese, per chiudere con una vera conversazione
  • Voci sull'igiene scritte come buona pratica generale, senza promesse di conformità
  • Inglese, italiano, spagnolo, francese e tedesco in un unico download, in PDF stampabile (A4 e US Letter) e TXT

Come si usa

  1. Scarica e decomprimi l'acquisto e apri la cartella della tua lingua.
  2. Compila la pagina dati prima del primo giorno della nuova persona e indica un tutor.
  3. Usa una pagina settimanale a settimana: spunta ogni voce, scrivi la data e la sigla di entrambi e annota i servizi nel registro competenze.
  4. A fine mese compila la scheda di conferma e fate insieme il colloquio del primo mese.

Domande

Quali lingue sono incluse?

Inglese, italiano, spagnolo, francese e tedesco. Ogni lingua ha la sua cartella con gli stessi file. Le traduzioni non sono state riviste da madrelingua.

Va bene anche per un affittuario di postazione?

Sì. Nella pagina dati puoi indicare se la persona è dipendente o affittuario di postazione e puoi cancellare le voci che non servono, per esempio quelle sugli orari.

In cosa si differenzia dalle checklist di apertura e chiusura?

Quelle riguardano la routine quotidiana del salone. Questo kit è un piano una tantum per il primo mese di una nuova persona: accoglienza, procedure, prodotti, agenda e cassa, standard di servizio e verifica.

È una consulenza legale o del lavoro?

No. È un aiuto generale alla pianificazione e non un contratto di lavoro o di affitto. Verifica le norme locali su lavoro, formazione e igiene e adatta ogni voce.

Cosa è incluso

  • 5 cartelle lingua: inglese, italiano, spagnolo, francese, tedesco
  • In ogni cartella: un PDF in A4 e uno in US Letter (9 pagine: guida e panoramica, pagina dati, 4 checklist settimanali, registro competenze, scheda di conferma, colloquio del primo mese)
  • In ogni cartella: le stesse checklist in un file TXT e START-HERE.txt
  • Un START-HERE.txt generale nelle cinque lingue

Requisiti

Un lettore PDF, una stampante (carta A4 o US Letter) e un qualsiasi editor di testo. Nessun software incluso.

Versione 1.0

Da sapere

  • Aiuto generale alla pianificazione, non è consulenza legale né un contratto di lavoro o di affitto: le regole su lavoro, formazione, periodo di prova, affitto di postazione, igiene, salute e sicurezza, assicurazioni e protezione dei dati cambiano da paese a paese e da regione a regione, quindi verifica le norme locali e adatta ogni voce.
  • Le voci sull'igiene descrivono solo buone pratiche generali e non promettono alcuna conformità.
  • Le traduzioni (inglese, italiano, spagnolo, francese, tedesco) non sono state riviste da madrelingua; fai leggere la versione finale a un madrelingua prima di usarla con il personale.
  • I PDF servono per leggere e stampare; le pagine si compilano a mano e non hanno campi compilabili. Modifica i testi con i file TXT.
  • Le voci sono esempi generici: cancella quello che non serve e aggiungi righe tue.
  • Nessun file Word, Canva o Google Docs incluso e nulla si collega a software di prenotazione o di gestione del personale.
  • Per uso personale nella tua attività; rivendere o ridistribuire i file non è consentito.
  • Un download digitale una tantum, separato dal software online MAXORI.

Questo è un prodotto digitale scaricabile, non un software online. Non richiede un account e non fa parte degli abbonamenti MAXORI Software.

Si abbina bene con

Checklist di inserimento e formazione per nuovi collaboratori – piano di 30 giorni in 5 lingue

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